Leiderschap
begint bij jou
Je geeft al jaren leiding aan prachtige mensen, in de zorg of de publieke sector. Het respect en de warmte die jij voelt voor je mensen, hebben zij ook voor
jou: je teamleden zijn dol op je. Je bent een stevig baken in de organisatie, helder en scherp. Maar op jouw sleutelpositie is het de laatste tijd een tikje eenzaam.
Leidinggeven voelt steeds meer als een uitputtingsslag. Niet voor niks vragen je teamleden
regelmatig hoe het nou echt met je gaat.
In de veste
Herken jij dit?
Het schuurt de laatste tijd tussen jou en jouw manager. Wanneer zijn jullie een andere taal gaan spreken? Waar jullie eerst samen optraden en problemen oplosten, staan jullie nu steeds vaker tegenover elkaar. Zijn bedachte oplossingen zorgen voor meer werk bij jou. Hij betrekt jou overal bij, alleen je ziet nu pas dat jij uiteindelijk het werk doet. Daar baal je van. Het voelt niet langer als samen. Waarom snapt hij dat nu niet? Je voelt je machteloos en bent bang dat er binnenkort een conflict dreigt.
Je ziet de stip op de horizon, je hebt een heldere visie en een uitgewerkt stevig plan. Nu het tijd is om dit op te pakken, reken je op jouw MT-collega’s. Maar niemand pakt dit op.
Jij wel. Jij bent harder gaan werken, je toont meer betrokkenheid, je zit er bovenop maar er gebeurt niks. Dit frustreert je mateloos. Sterker nog, de besluitvorming lijkt weer in twijfel getrokken te worden. Het raakt je. Waarom luisteren ze niet naar jou? Heb je geen autoriteit?
Je hebt talent, maar komt structureel tijd tekort
Ook je teams werken niet zomaar mee. Wanneer je een voorstel doet, een opdracht geeft of gewoon wilt bijsturen, ontmoet je weerstand bij jouw mensen. Je oefent geduld en bent altijd beschikbaar om ze te begeleiden, maar het maakt je gek: jij wilt leiding geven in hun belang, rekening houden met wat zij nodig hebben, en ze zetten de hakken in het zand!
Je hebt talent om zaken te plannen en te organiseren. Toch kom je de laatste maanden structureel tijd tekort in je agenda. Iedereen moet wat van je. En jij wilt er zijn voor je mensen! Maar waar je eerst nog tijd had voor een bijpraatmoment met medewerkers heb je nu al 2 x de vergadering afgezegd. Het lijkt onmogelijk te zijn om de twee dingen te doen die jij belangrijk vindt: een warm contact met je medewerkers houden én de lijnen uitzetten, waarde toevoegen als leidinggevende.
KOM IN ACTIE
GRatis spiegelsessie
‘Wil ik dit nog wel ‘? Je bent bang een keer uit het niets te gaan ontploffen, te gaan gillen of woedend weg te lopen, of je dan nog terugkomt weet je niet. Dat wil je niet. Zo ben je niet. Jij bent geen wegloper – jij gaat het aan, jij vecht en strijdt net zolang totdat jij het opgelost hebt. Maar nu weet je niet meer hoe.
Je wilt geen schepen achter je verbranden zonder dat je alles gegeven hebt om dit te laten slagen. Terug naar de werkvloer, een rustiger baan, dat is geen optie. Alleen hoe dan? Wat kun je nog meer doen? Hoe kan jij dit nog veranderen? Je weet het niet meer.
Gelukkig weet ik het in een situatie als de jouwe wél. Plan bij mij jouw gratis spiegelsessie in – check mijn online agenda en we maken een afspraak. Tijdens dit gesprek luister ik naar je en geef je 3 praktische tips die je nu kunt toepassen om overzicht te creëren in jouw situatie.
Over mij
Hi, Ik ben Geralde
Coach en ondernemer, levensgenieter, christen, samen met John, krachtig en echt. Het leven heeft mij van alles geleerd en gebracht. Dwars door alles heen leerde ik mijzelf op waarde te schatten. Ik ben uniek net als jij! Anderen hielpen mij in mijn weg, geloofden in mij en gaven steun en hoop.
Mijn weg bracht mij steeds meer acceptatie en vertrouwen. Ik ben wie ik ben. Hierdoor ervaar ik meer rust, focus en ben ik gaan doen wat ik echt leuk vind: Coachen! Ik durf nu te kiezen wat voor mij belangrijk is, waar ik gelukkig van word. Dat gun ik jou ook.
On The Blog
MORE ON THE BLOG —
NIEUWSBRIEF
SCHRIJF JE IN
Soms wekelijks, soms maandelijks deel ik mijn leiderschapslessen met jou!
Je ontvangt tips uit mijn coachpraktijk & handvatten hoe jij om kan gaan met jouw perfectionistische trekjes.Schrijf je in voor mijn gratis nieuwsbrief.


