coachtraject voor vrouwelijke leiders in de zorg & publieke sector

Als vrouwelijke leider heb je invloed. Jij wilt impact maken en verandering teweegbrengen in jouw organisatie. Dit ging je goed af alleen de laatste tijd loopt het stroef.

Hoe zou het voor je zijn als het weer soepel loopt tussen jou en je manager? Als je weer een toegankelijke, inspirerende leidinggevende bent, zoals je altijd hebt willen zijn? Dat jij weer beschikbaar en bereikbaar bent voor je teamleden?

Hoe zou het zijn als de samenwerking met je MT-collega’s weer echt als samen voelt? Dat jij regie hebt over je agenda en weer ruimte vindt voor de dingen waar jij als leidinggevende prioriteit aan wilt geven? Hoe zou het voor je zijn als de ideeën weer komen en anderen met jou enthousiast worden?

Het kan anders, wist je dat? Want dat is wat je wilt.

Let's meet

gratis intake

Tijdens een gratis intake gesprek bespreken wij waar je als leider tegenaan loopt en waar jouw verlangens en behoeften liggen.

HET COACHTRAJECT

Het traject duurt 6 maanden. In 7 sessies van 1,5 uur in mijn coachpraktijk in Soest gaan we de diepte in. Je krijgt zicht op de patronen die jij zelf kunt veranderen om effectiever en zonder moeite leiding te geven.

Daarbij gebruik ik verschillende coachtechnieken, waaronder voice dialogue, brainspotting, ACT en lichaamsgericht coaching.

Naast de sessies krijg je:

DISC en Drijfveren-analyse of een kerntalentenanalyse
één sessie waarin ik je meeneem naar een paardencoach. Paarden spiegelen ons gedrag, en dat helpt jou om je eigen gedragspatronen helder te krijgen en waar nodig te doorbreken.
whatsapp-coaching op werkdagen: je kunt me de hele dag je vragen appen en ik coach je op afstand.
huiswerk en opdrachten om tussen de sessies te doen

Wat is de investering?

Dit ligt ik graag toe in een persoonlijk gesprek. Ik vind het belangrijk om je te leren kennen en te horen hoe je situatie is. We bespreken wat jij nu nodig hebt en of ik je daarbij kan helpen.

Vaak wordt coaching vergoed door werkgevers. Overleg met hen of zij hierin willen bijdragen of ondersteunen.

Waar?
Je bent van harte welkom in mijn coachpraktijk in Soest. In een landelijke omgeving ontmoet ik jou. Weg uit de drukte. Wil jij liever wandelen tijdens een coachsessie, dan kan dit in deze omgeving.

Laten wij tijdens een matchcall verder praten. Tijdens dit gesprek hoor ik graag jouw verhaal. We onderzoeken samen of dit coachtraject past bij jou en wij een match zijn.

Geralde is een coach die dichtbij komt en mij liefdevol en krachtig verder heeft geholpen in mijn veranderingsproces. Ik was net op tijd. Al langere tijd merkte ik dat ik teveel van mijzelf aan het vragen was. Ik durfde mijn grenzen niet aan te geven op mijn werk. Ik was bang om mijn zekerheden los te laten. Het voelde als falen. Ik was bang dat dit mijn baan zou gaan kosten. Nu weet ik dat deze angst niet klopt, toen voelde dit als spannend. Ik heb zicht gekregen op mijn gedachten wereld. Tijdens de sessie maakte ik kennis met de innerlijke criticus in mij. Dit was confronterend en verdrietig. Ik heb geleerd om liefdevoller naar mezelf te zijn en heb mijn milde kant mogen ontdekken. Zo fijn. Ik ben aardiger geworden naar mezelf toe, als ook naar mijn partner en collega’s. Ik durf steeds vaker mijn kwetsbaarheid te tonen. Geralde, Dankjewel.

Aan de buitenkant zag niemand dat ik diep van binnen onzeker was over mijn kunnen en presteren. Ik had een masker opgezet waar ik geen weet van had. In mijn werk presteerde ik goed en leek het alsof ik alles onder controle had. S nachts lag ik regelmatig wakker en maakte lijsten van alles wat nog moest gebeuren. Hulp vragen deed ik niet. Van binnen werd ik steeds onzekerder. Het leek alsof ik niet mezelf was en dit begon aan mij te knagen. Ik ben een traject gestart bij Geralde. Dit traject was bevrijdend. Ik kon en durfde mezelf te openen. Ik weet niet hoe Geralde het deed, maar ze kwam heel snel bij mijn kern. Ik kon mijn maskers afzetten. Ik leerde mijn emoties te voelen en kon ze onder woorden brengen. Ik ben mezelf gaan leren kennen. Ik ben wie ik ben.

Ben jij perfectionistisch? Ga naar Geralde. Ik ben haar zo dankbaar voor alles wat ik van haar geleerd heb. Ze heeft veel kennis en is een coach die je begrijpt. Niks lijkt te gek bij haar waardoor ik echt open durfde te zijn. Ik heb mezelf geaccepteerd zoals ik ben.

Doordat ik een sessie gewonnen had ben ik in contact gekomen met Geralde. In deze sessie haalde Geralde binnen 10 minuten de angel uit mijn verhaal. Zelf had ik vooraf niet helder aan welke doelen ik wilde werken. Hierdoor heb ik de coaching verder doorgepakt en door het doorprikken van Geralde en de scherpte die zij heeft is dit zeer snel tot een blijvend resultaat met vele inzichten gekomen. Geralde is tijdens de sessies heel hartelijk, open en pakt de juiste tools om doelgericht te werken aan de doelen die ik vooraf met haar heb opgesteld zonder dat het voelt alsof je aan je doelen aan het werk bent. Nu de coaching is afgesloten ga ik verder met inzichten en nieuwe patronen waardoor het een blijvend resultaat heeft.

Voor wie is dit traject?

Je geeft leiding aan teams in de zorg- of publieke sector.

Vol passie en enthousiasme ben je hier mee gestart.Je doet dit nu een aantal jaren vol overgave. Je hebt hart voor mensen en wilt verder groeien als leider, maar ervaart frustratie en onrust in je werk. Je wilt graag vernieuwing en verandering doorvoeren alleen het lukt je niet. Je blijft maar bezig met brandjes blussen lijkt het.

Je was vol idealen. Nu zie je regelmatig beren op de weg. Waar doe jij het allemaal voor? Je lijkt alleen maar bezig te zijn de shit op te ruimen van anderen. Je voelt je eenzaam in je werk. Jouw manager is en voelt ver weg. Je voelt je regelmatig aan je lot over gelaten.

Je wilt weer regie en focus in je werk. Je verlangt naar een plek waar jij helemaal jezelf kan zijn. Hier kun je jouw verhaal in een veilige setting delen. Je verlangt naar een plek waar je ook je kwetsbaarheid en struggles kunt laten zien.

Je bent toe aan de volgende stap in je carrière en ontwikkeling. Je weet dat iedereen hier baat bij heeft. Als eerste jij! Je weet dat jouw omgeving hier ook door gaat veranderen.

Voor wie is dit niet?

Dit is niet voor jou als je niet wilt leren en veranderen. Je bent niet ‘coachable‘. Je bent niet bereid om in jezelf te investeren. Je snapt het nut van coaching niet en wilt het liefst alles bij het oude laten.

Feedback vind je lastig en onnodig. Je kent jezelf immers al goed genoeg.

Ik werk niet in de zorg – ik ben wel een leider? Kan ik dan ook bij jou terecht?
Zeker, in een persoonlijk gesprek kunnen wij bespreken wat ik voor jou kan betekenen.

Ik snap jou!

Als 23-jarige begon mijn carrière als leider in de zorg. Ik was jong, ambitieus en had veel dromen en idealen. Als ik terugkijk heb ik één ding gemist: ‘een coach’! Iemand die mij zag en naar mij luisterde en meedacht. Iemand bij wie ik helemaal mezelf kon zijn. Een coach die mij een spiegel voorhield en mij liet zien waar ik meer regie en autonomie kon pakken. Ik heb veel alleen uitgezocht, struikelde, viel en stond weer op.

Ik heb leidinggegeven aan allerlei soorten mensen, als teamleider, manager en als directeur zorg. Ik ken alle lagen in zorgorganisaties. Bij teamleiders en managers zag ik steeds weer het volgende gebeuren: Ze staan klaar voor alles en iedereen. Ze werken hard en hebben weinig ademruimte.

Ik weet hoe belangrijk jij bent voor jouw teamleden. Zorgorganisaties kunnen niet zonder jou! Jij hebt een cruciale rol en staat op een sleutelpositie. Tijd dat jij dit zelf ook gaat zien. Je bent belangrijk! Ik sta graag naast je.