Organisatieadvies
Wat kan In de Veste organisatieadvies voor u betekenen.
Interim opdrachten
De organisatie kan voor korte of langere tijd ondersteuning gebruiken. Jij maakt je zorgen over de kwaliteit van zorg. Je zoekt een interim manager, projectleider of adviseur die snel en praktisch te werk gaat. Ik ben in staat om in korte tijd een analyse te maken, een verbeterplan op te stellen en dit uit te voeren in gezamenlijkheid met jullie medewerkers.
Ik breng rust en overzicht in hectische situaties. Ik krijg energie van een crisis en zorg ervoor dat er verbinding ontstaat in de organisatie. Ik stuur op cijfers. Ik ben toegankelijk en open. Een kwaliteit van mij is dat ik snel schakel op allerlei niveaus en de vertaalslag weet te maken van strategisch beleid naar praktische uitvoerbaarheid. Ik kijk naar kwaliteiten van mensen en ga samen met medewerkers bouwen aan een gezond werkklimaat. Hierdoor maak ik mijzelf overbodig en is de organisatie na mijn komst gegroeid en toe aan een volgende fase.
Leiding geven zit in mijn bloed
Leiding geven, managen zit in mijn bloed. Ik was voorzitter van een studentenvereniging en startte als teammanager in de GGZ op mijn 24ste.
Door mijn verpleegkundige achtergrond begrijp ik medewerkers. Ik sluit aan bij hen en weet vanuit de praktijk waar wensen en behoeften liggen. Ik heb een praktische insteek en ben een harde werker. Mijn daadkracht en visionaire kijk maakt dat ik zowel strategische plannen kan ontwikkelen als ook uitvoeren. Als manager breng ik rust, lucht en ook humor in crisissituaties. Ik geef sturing, neem leiding en ben slagvaardig.
Voorzitter klachtencommissie
Een klacht is een kans voor uw organisatie. Ik weet dat dit ook de nodige emoties, stress en werk met zich meebrengt. Als directeur zorg was ik voorzitter van zowel interne – als externe klachtencommissies.
Aan de hand van de Prisma methodiek kan ik een calamiteiten onderzoek leiden of zitting nemen in een klachtencommissie als zorginhoudelijk adviseur.
PERSOONLIJKE COACHING
Je geeft leiding aan een team of organisatie. Je wilt verder groeien en ontwikkelen in je functie. Je bent zoekend in je rol en positie in de organisatie.
Je hebt behoefte aan een onafhankelijke gesprekspartner waar je mee kunt spreken over wat je bezighoudt. Samen bespreken we jouw wensen en behoeften zodat je weer vanuit kracht jouw competenties kunt inzetten.
Als coach kan ik je bijstaan, spiegelen, reflecteren en adviseren. Ik put vanuit mijn jarenlange ervaring als manager en directeur en geef advies als je dit nodig hebt.
